新年伊始，派克機器聘請中國首席突破性心理訓練導(dǎo)師李柃鋒老師和中國演說家俱樂部創(chuàng)始人巫紀奎老師來到派克，為員工進行為期一周的突破自我訓練。

兩位導(dǎo)師通過《超級演說家》訓練營系統(tǒng)地為員工梳理了如何激發(fā)潛能，改變自我，提升業(yè)績的方法和路徑。從高層管理人員到基層員工，通過分組討論、互動等方式進行心理突破訓練，在人人爭當演說家的訓練中全員突破自我，激發(fā)潛能，在感悟中改變，在改變中提升，在提升中突破。

 

中國經(jīng)濟已步入新常態(tài)，2016年畢竟會成為不平凡的一年，在國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的過程中，每個企業(yè)的蛻變都是痛苦和艱難的。派克機器在轉(zhuǎn)型升級中深知，要想始終保持在門窗幕墻鋁工業(yè)型材加工設(shè)備領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，首先必須從改變?nèi)说膫鹘y(tǒng)思維方式著手進行突破。在互聯(lián)網(wǎng)的時代浪潮下要緊緊圍繞尊重客戶價值為核心，加強團隊建設(shè)，凝聚正能量，提高執(zhí)行力，不斷創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的奇跡。

 

2015年派克通過科技創(chuàng)新對門窗幕墻設(shè)備進行改造升級，拓寬產(chǎn)品銷售領(lǐng)域。遍布國內(nèi)、國外的派克樣板化工廠，引導(dǎo)門窗幕墻企業(yè)向“9M”生態(tài)企業(yè)轉(zhuǎn)型，更一進步提升了派克機器的品牌影響力。派克企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷模式創(chuàng)新、管理方式創(chuàng)新、文化創(chuàng)新進入新常態(tài)，企業(yè)綜合實力在變革中進一步得到提升。

 

2016年派克機器科技創(chuàng)新的步伐將越走越快，促進門窗幕墻行業(yè)發(fā)展的使命感越來越強。在激烈的市場競爭中，派克機器將始終保持激情與動力，向行業(yè)展示全新的自我，全新的派克。